- reprezentowanie stron przed sądami pracy
- dochodzenie roszczeń związanych z nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę
- obrona pracownika w związku z naruszeniem norm prawa pracy
- sporządzanie projektów umów o pracę oraz opiniowanie zawartych umów
- zakazy konkurencji, mobing,
